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EDUCATION-FORMATION > Formation professionnelle

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La session plénière du 5 décembre 2016 (avis)
Publié par le CESER Bretagne - Publié le 13/12/2016

L'avis émis lors de la session plénière du 5 décembre 2016

Thèmes correspondants : ADMINISTRATION PUBLIQUE-FINANCES , EDUCATION-FORMATION , Formation professionnelle , Budget , Formation initiale , Enseignement secondaire
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Former pour travailler : pour une coopération efficace entre acteurs publics, entreprises et opérateurs de formation au service des demandeurs d'emploi
Publié par le CESER Auvergne – Rhône-Alpes - Publié le 13/12/2016

Le CESER propose dans ce rapport d'identifier comment la formation professionnelle peut contribuer à favoriser les conditions d'accès à un emploi durable pour les demandeurs d'emploi. Après avoir établi le constat des difficultés rencontrées par les différents acteurs de l'emploi/formation (trop faible exploitation des donn[...]

Thèmes correspondants : EDUCATION-FORMATION , Formation professionnelle
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Construire l'apprentissage de demain
Publié par le CESER Centre-Val-de-Loire - Publié le 21/06/2016

141,81 Ko

Thèmes correspondants : EDUCATION-FORMATION , Formation professionnelle , Formation initiale
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La place du numérique dans l'Education et la Formation
Publié par le Conseil économique, social et environnemental des Pays de la Loire - Publié le 08/04/2015

1,55 Mo Cette étude évalue les nombreuses actions engagées depuis 2008 par la Région en faveur du développement de l’usage du numérique dans l’enseignement et la formation professionnelle et compare avec les démarches menées au-del&agra[...]

Thèmes correspondants : EDUCATION-FORMATION , INFRASTRUCTURES-EQUIPEMENTS , Enseignement supérieur , Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) , Formation professionnelle
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : de l'outil de prévision à la démarche collective d'anticipation : enjeux et perspectives
Publié par le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional de la Réunion - Publié le 19/11/2013

La gestion des personnels dans les entreprises a connu de nombreuses évolutions corrélativement à celles de la société et des crises économiques subies. La gestion prévisionnelle du personnel des années 70 qui est celle de la prévision des affectations individuelles conformes aux besoins de l’entreprise et aux aspirations [...]

Thèmes correspondants : EDUCATION-FORMATION , Formation professionnelle , Enseignement secondaire , Ecole , Orientation scolaire et professionnelle , Formation initiale , Enseignement élémentaire , Insertion professionnelle , Enseignement supérieur , Education nationale
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