À partir du 1er janvier 2026, valider un trimestre de retraite demandera un revenu légèrement plus élevé. En cause : la revalorisation du Smic, qui entraîne mécaniquement une hausse du seuil de revenu nécessaire pour comptabiliser un trimestre.
Cette évolution risque de pénaliser certains profils, notamment les salariés à temps partiel, les étudiants ou les travailleurs précaires.
Pourquoi ce changement ?
Chaque trimestre de retraite est validé dès lors qu’un salarié gagne l’équivalent de 150 heures rémunérées au Smic horaire brut. Ainsi, lorsque le Smic augmente, le montant à atteindre pour valider un trimestre augmente également.
- Smic horaire brut au 1er janvier 2026 : 12,02 € (contre 11,88 € en 2025)
- Montant requis pour valider un trimestre : 1 803 € brut (contre 1 782 € en 2025)
- Pour valider 4 trimestres en 2026, il faudra avoir gagné au moins 7 212 € brut sur l’année, soit 84 € de plus qu’en 2025.
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Qui est concerné ?
- Les salariés à temps plein ne seront pas impactés : leurs revenus sont largement suffisants pour valider leurs trimestres.
- En revanche, les salariés à temps partiel, les jeunes en emploi étudiant, ou encore ceux cumulant des petits contrats, pourraient avoir du mal à atteindre le seuil annuel nécessaire pour valider une année complète.
Un rappel utile
Contrairement à une idée reçue, ce n’est pas la durée de travail mais le montant de salaire perçu qui permet de valider un trimestre. Il est possible de valider jusqu’à quatre trimestres par an, quel que soit le nombre d’heures travaillées, à condition de dépasser les seuils de revenus.
Contexte : une pression renforcée par la réforme des retraites
La réforme des retraites de 2023 a fixé à 172 trimestres la durée requise pour un départ à la retraite à taux plein. Même si cette mesure est temporairement suspendue jusqu’à fin 2027, le niveau de revenu minimum à atteindre chaque année reste en hausse.
À retenir
- À partir du 1er janvier 2026, il faudra gagner 1 803 € brut pour valider un trimestre de retraite.
- Soit 7 212 € brut par an pour valider quatre trimestres.
- Cette hausse est liée à l’augmentation du Smic.
- Les salariés à temps partiel et jeunes actifs sont les plus exposés à ce changement.
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