Calculette Mauricette

Comment utiliser notre calculatrice Mauricette

Définissez une heure de début de tâche puis une heure de fin de tâche. Ajoutez un temps de pause si besoin puis cliquez sur "Calculer". Le résultat du calcul sur le temps passé sur une tâche sera affiché sur une page dédiée.

Pourquoi utiliser une calculatrice Mauricette ?

La calculatrice Mauricette vous permet de calculer le temps passé sur une tâche. La plupart du temps elle est utilisée dans le cadre du travail, mais elle peut également être utilisée dans un cadre d'application plus personnel.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez utiliser une calculette de temps de travail. Tout d'abord, cela vous permettra de gagner du temps lorsque vous devrez calculer votre salaire. En effet, vous n'aurez plus à additionner toutes les heures que vous avez travaillées et à multiplier le tout par votre taux horaire. La calculette mauricette se chargera de tout faire pour vous !

Quelques exemples d'utilisation :

• Estimer le temps passé sur une tâche et pourquoi pas l'automatiser
• Rendre des comptes à un employeur
• Augmenter sa productivité
• Calculer le temps exact à facturer à un client

De plus, en utilisant une calculette de temps de travail, vous éviterez les erreurs de calculs. En effet, il est facile de se tromper lorsque l'on doit additionner plusieurs nombres. Avec la calculette mauricette, vous êtes sûr de ne faire aucune erreur !

Alors n'attendez plus et utilisez dès maintenant la calculette mauricette pour gagner du temps et éviter les erreurs de calcul !

L'une des questions les plus fréquemment posées est de savoir comment calculer les heures de travail. Bien qu'il existe une formule spécifique pour cela, il existe des moyens de faciliter le calcul pour l'ensemble du personnel RH. L'un d'eux consiste à recourir à des solutions d'analyse et de gestion des présences.

L'objectif de cette note informative est de vous indiquer facilement comment calculer les heures de travail. À cette fin, nous avons recueilli de plusieurs avis, comment la Direction du travail calcule l'heure de travail.

Quelle est la manière correcte de calculer l'heure de travail ?

Selon les dossiers, depuis l'avis n° 5308/230 du 26.09.1996, la Direction du travail a déterminé la manière de calculer la valeur de l'heure travaillée. Pour le régulateur, il existe une série d'étapes pour le calcul correct des déductions pour le temps non travaillé. En revanche, pour le paiement des heures travaillées en sus de la journée normale de travail, elles sont les suivantes :

• Le salaire mensuel est divisé par 30 pour déterminer le salaire journalier.
• Ce salaire journalier est multiplié par 28 pour obtenir le salaire gagné au cours des quatre dernières semaines.
• Le produit de la multiplication ci-dessus est divisé par 180, ce qui donne une semaine de travail de 45 heures. Il est également possible de choisir le nombre résultant de la multiplication par 4 du nombre convenu d'heures de travail par semaine.
• La valeur horaire résultant du point précédent est divisée par 60 pour calculer la valeur minute.

Traditionnellement, il est d'usage de calculer les heures supplémentaires et les rabais en les approximant en heures, principalement en raison de la complexité du processus manuel. Cependant, les avancées technologiques actuelles permettent de progresser dans la précision du calcul, le transformant en un simple processus réalisé par un logiciel conçu à cet effet (ORD. N°5849/133 04-Dec-2017).

Comment est calculée la déduction de l'absentéisme pour les heures de travail ?

Que ce soit pour des retards, des présences non signalées, il existe des réductions pour la non-présence aux points de travail. Pour effectuer un calcul exact de ce temps de travail, il existe une formule précise, définie par la Direction du travail.

Tout d'abord, l'ordonnance précitée indique que le travailleur qui s'absente doit être automatiquement informé. Avec l'existence des systèmes de présence électronique, il est possible d'envoyer une alerte par e-mail au travailleur. Ce message doit être copié à l'employeur après un délai de 30 minutes du travailleur. Elle est décomptée à partir de l'heure de début convenue, ce qui permet aux deux parties de prendre conscience de la situation afin d'être régularisée sur la plateforme, par une action du travailleur.

Comment est calculée la valeur des heures supplémentaires d'un travailleur payé avec un salaire mensuel ?

Il existe un calcul pour la valeur des heures supplémentaires. Dans le cas d'un travailleur engagé pour 45 heures par semaine et payé mensuellement, une formule mathématique doit être suivie. Ceci est stipulé par la Direction du travail. Manuellement, son salaire doit être divisé en 30, puis multiplié par 28, et le résultat doit être divisé par 180, obtenant ainsi la valeur de chaque heure ordinaire. Avec les systèmes logiciels de gestion du temps et des présences, cela peut se faire automatiquement.

Exemple : salaire de 400 000 € / 30 X 28 /180 = 2 074 € par heure ordinaire.

Une fois que la valeur de chaque heure ordinaire a été calculée, sa valeur doit être augmentée de 50%. Ainsi le montant de chaque heure supplémentaire : Heure ordinaire de 2 074 € X 50 % = 3 111 € par heure supplémentaire.

Comment la calculatrice mauricette aide-t-elle au calcul des heures de travail ?

La solution de contrôle et de gestion des présences présente plusieurs rapports sur le tableau de managment d'un respeonsable d'équipe. Parmi elles, les heures supplémentaires de chaque travailleur. Grâce aux méthodes de marquage qui peuvent être rapidement utilisées par tout type de travailleur, vous pouvez connaître les heures exactes des arrivées et des départs.