La suppression de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) marque un tournant dans la gestion des rémunérations publiques. Alors que l’inflation a grignoté le pouvoir d’achat des agents ces dernières années, cette aide disparaît, laissant de nombreux fonctionnaires dans une impasse.
👉 C’est le moment de racheter vos crédits
Une suppression justifiée par la rigueur budgétaire
La Gipa avait été instaurée pour compenser la stagnation des salaires face à l’inflation. Son fonctionnement était simple : lorsque l’évolution du traitement indiciaire brut d’un agent était inférieure à l’inflation sur une période de quatre ans, une compensation financière lui était versée. En 2023, ce dispositif a représenté une dépense de 267 millions d’euros. Un coût jugé excessif par le gouvernement, qui cherche à réduire les dépenses publiques.
Mais derrière les chiffres, la réalité est bien plus dure pour les fonctionnaires concernés. La disparition de cette prime signifie une perte sèche pour environ 200 000 agents, notamment ceux en fin de carrière. Les plus touchés sont les cadres de la fonction publique, mais aussi des profils plus modestes qui comptaient sur cette compensation pour préserver un minimum de stabilité financière.
Une perte de pouvoir d’achat qui inquiète
L’inflation a considérablement réduit le niveau de vie des agents publics ces dernières années. Malgré quelques revalorisations salariales, les augmentations restent insuffisantes face à la hausse des prix. Sans cette aide, certains voient leur budget devenir de plus en plus serré.
Les syndicats dénoncent une suppression précipitée, sans alternative concrète pour soutenir les agents impactés. « On nous demande toujours plus d’efforts, mais on nous enlève les rares compensations qui existaient », regrette un fonctionnaire. D’autant que cette mesure s’inscrit dans un contexte de réformes plus larges, où la question des salaires et des conditions de travail reste un sujet brûlant.
Vers une crise d’attractivité dans la fonction publique ?
Cette suppression s’ajoute à une série de décisions qui alimentent un malaise grandissant. Alors que les métiers du secteur public peinent déjà à recruter, la disparition d’un dispositif de compensation risque d’aggraver la situation. Les jeunes diplômés hésitent de plus en plus à choisir une carrière dans la fonction publique, face à des perspectives salariales peu encourageantes.
« J’ai vraiment l’impression qu’on nous stigmatise », confie un agent, résumant le sentiment général face à une décision perçue comme brutale et injuste.
👉 C’est le moment de racheter vos crédits
En supprimant la Gipa, le gouvernement envoie un signal qui inquiète les agents publics. Moins de protections, moins de reconnaissance et une pression budgétaire toujours plus forte. L’avenir dira si cette décision n’aura été qu’un ajustement budgétaire ou le début d’une remise en cause plus profonde du modèle de rémunération des fonctionnaires.
En tant que jeune média indépendant, CESdeFrance a besoin de votre aide. Soutenez-nous en nous suivant et en nous ajoutant à vos favoris sur Google News. Merci !
