Le report de la réforme des retraites entraînera une vague de départs anticipés à la fin de l’année. L’Assurance retraite anticipe un pic inédit, mais promet un traitement sans impact pour les assurés.
Une surcharge de 64 000 dossiers à gérer d’ici décembre
Le décalage de la réforme des retraites, voté dans le budget de la Sécurité sociale 2026, provoquera un afflux massif de demandes de départs à la retraite dès le dernier trimestre 2026. En cause : les assurés nés en 1964 pourront partir plus tôt que prévu, créant un surplus de 64 000 dossiers, soit +40 % d’activité pour l’Assurance retraite.
« Nous allons absorber ce pic de demandes de façon transparente pour les usagers », a affirmé Renaud Villard, directeur général de l’Assurance retraite.
Une pause temporaire dans la montée de l’âge légal
L’âge légal de départ reste bloqué à 62 ans et 9 mois jusqu’en 2028, au lieu de progresser vers 64 ans dès 2026. Cette décision parlementaire bénéficie à la génération 1964, qui pourra partir dès octobre 2026, au lieu de janvier 2027, comme initialement prévu. D’où le pic de dossiers attendus à cette période.
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Conseil pratique : la Cnav recommande de déposer sa demande de retraite 4 à 5 mois à l’avance pour éviter tout retard.
Deux nouvelles mesures pour les femmes dans le budget 2026
Le budget de la Sécurité sociale introduit aussi des ajustements favorables aux femmes mères de famille :
- +2 trimestres pour le dispositif carrière longue dès un enfant : près de 12 000 femmes concernées.
- Nouveau salaire annuel de référence calculé sur :
- 24 ans pour les femmes avec un enfant
- 23 ans pour celles avec deux enfants ou plus
Résultat : une hausse moyenne de 1,3 % de la pension pour environ 200 000 femmes chaque année.
« Ce sont des mesures discrètes mais efficaces pour réduire les inégalités femmes-hommes », a commenté Renaud Villard.
Une tendance de fond : l’âge moyen de départ continue de grimper
D’après les données de la Cnav, l’âge moyen de départ à la retraite était de 63,7 ans en 2025. Il devrait atteindre 64,5 ans d’ici 2035, en lien avec les réformes successives et l’évolution démographique.
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