Le gouvernement a annoncé un gel du nombre de trimestres requis pour partir à la retraite à taux plein : il restera fixé à 170 trimestres jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028.
En réponse à la suspension de la Loi retraîtes 2023, le gouvernement a décidé de maintenir la durée d’assurance à 170 trimestres (soit 42,5 années de cotisation) jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028.
Cette mesure concerne directement des millions d’actifs, notamment les générations nées entre 1964 et 1968.
Ce qui change concrètement
Jusqu’en 2028, il faudra 170 trimestres validés pour partir à la retraite sans décote.
Le passage à 171 ou 172 trimestres, initialement prévu dans la réforme, est reporté.
Ceux qui atteignent ces 170 trimestres avant janvier 2028 peuvent partir plus tôt, sans pénalité, même s’ils ne sont pas encore à l’âge légal du taux plein automatique.
Qui est concerné ?
Principalement les actifs nés en 1964, 1965, 1966, 1967 et 1968.
Exemple : une personne née en janvier 1965 pourra partir avant 63 ans si elle a validé ses 170 trimestres avant 2028.
Pourquoi c’est stratégique ?
Le moment de liquidation de la retraite devient crucial :
- Partir avant 2028 = 170 trimestres requis.
- Après 2028 = une hausse possible du seuil de trimestres.
Ce « gel » offre une fenêtre de tir pour ceux qui peuvent partir entre 2025 et 2027, à condition de bien valider leurs droits et d’éviter les oublis sur le relevé de carrière.
Quelles conséquences pour les assurés ?
Avantages immédiats : pour ceux qui approchent du seuil, possibilité de partir sans devoir cotiser 2 à 4 trimestres de plus.
Incertitudes : pour ceux qui n’auront pas atteint les 170 trimestres d’ici 2028, ils pourraient se retrouver confrontés à une nouvelle hausse selon les arbitrages à venir.
Il faut une vigilance accrue : vérifier sa carrière, anticiper les périodes manquantes (chômage, maladie, maternité…).
Comment s’adapter ?
- Consulter régulièrement son compte sur Info‑Retraite (Info‑Retraite.fr)
- Demander une régularisation en cas d’erreur ou de trimestre manquant
- Envisager un départ stratégique avant 2028 si les conditions sont réunies
- Calculer l’impact sur la retraite complémentaire Agirc‑Arrco, qui suit les règles du régime de base
Un besoin croissant de clarté et d’accompagnement
Cette décision, présentée comme un compromis budgétaire, soulage certains assurés mais génère aussi de nouvelles incertitudes. Beaucoup redoutent un « effet de seuil » après 2028, avec une nouvelle montée des exigences sans visibilité claire.
Les syndicats et les associations appellent à une meilleure information et à un accompagnement renforcé, notamment pour les carrières hachées, les travailleurs précaires, ou ceux ayant connu des interruptions professionnelles.
En résumé : une opportunité… à bien préparer
| Situation | Ce que ça signifie |
|---|---|
| Vous atteignez 170 trimestres avant 2028 | Vous pouvez partir sans décote avant 67 ans |
| Vous atteignez les 170 trimestres après janvier 2028 | Vous pourriez devoir en valider 171 ou 172 |
| Vous êtes né entre 1964 et 1968 | Vous êtes directement concerné par cette mesure |
| Vous avez une carrière incomplète | Vous devez viser 67 ans pour éviter une décote |
Astuce : n’attendez pas 2027 pour faire le point. Le moment de départ sera déterminant. Une bonne anticipation peut faire gagner plusieurs centaines d’euros par an sur votre pension.
Au‑delà de la simple durée de cotisation, cette période de transition offre aussi l’occasion de repenser ses choix de fin de carrière : rachat de trimestres, cumul emploi‑retraite, ou même redéploiement professionnel.
Profiter de ce « gel » permet non seulement de sécuriser ses droits, mais aussi de structurer un projet de sortie du monde du travail plus serein, en anticipant les deux leviers : durée d’assurance et âge légal.
Avez-vous déjà vérifié vos trimestres validés ? Prévoyez-vous un départ anticipé avant 2028 ?
Partagez votre situation, vos doutes ou vos conseils en commentaire : votre expérience peut éclairer d’autres lecteurs dans la même situation.
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