Le gouvernement a tranché : les règles du cumul emploi-retraite vont changer en profondeur à partir du 1er janvier 2027. Objectif affiché : recentrer le dispositif sur les retraités modestes. Conséquence concrète : pour beaucoup, ce sera moins de revenus.
Ce qui va changer
Aujourd’hui, il est possible de cumuler pension de retraite et revenus professionnels selon deux cas :
- Cumul intégral : si vous êtes parti à taux plein, vous pouvez travailler sans limite de revenus.
- Cumul plafonné : si vous n’avez pas atteint le taux plein, vos revenus ne doivent pas dépasser 160 % du Smic ou votre ancien salaire.
À partir de 2027, cela évolue :
- Si vous êtes parti avant l’âge légal de départ (64 ans), chaque euro gagné viendra en déduction de votre pension.
- Avant 67 ans, si vous percevez plus de 7 000 € de revenus d’activité par an, votre pension sera réduite de moitié sur le surplus.
Exemple : Si vous touchez 9 000 € dans l’année, soit 2 000 € au-dessus du seuil, vous perdrez 1 000 € de pension.
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Pourquoi cette réforme ?
Le gouvernement souhaite « redonner du sens » à ce dispositif, qui selon lui profite trop aux cadres et aux retraités aisés. En effet, seulement 22 % des bénéficiaires sont des retraités modestes. Le but est donc de limiter les avantages aux hauts revenus pour réduire les dépenses publiques, estimées à 6 à 7 milliards d’euros par an.
Une mesure qui fait débat
Des économistes comme Philippe Askenazy dénoncent une « restriction drastique ». Selon lui, cela pourrait pousser certains retraités vers le travail non déclaré, faute d’alternative crédible. Il juge aussi la retraite progressive peu accessible, notamment dans les petites entreprises.
Ce qu’il faut retenir
- À partir de 2027, les retraités ne pourront plus cumuler librement pension et salaire s’ils partent avant l’âge légal.
- Des seuils de revenus stricts vont limiter l’intérêt financier du dispositif, notamment avant 67 ans.
- L’État cherche à économiser plusieurs centaines de millions d’euros et à mieux cibler les retraités en difficulté.
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