Un décret du ministère du Travail pourrait marquer la fin de l'aide à l'embauche des jeunes en contrat de professionnalisation. Cette mesure, cruciale pour l'insertion professionnelle des moins de 30 ans, risque de disparaître, soulevant des inquiétudes chez les employeurs et les jeunes.
Avis de tempête sur les contrats de professionnalisation
Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux un projet de décret prévoyant la suppression de l'aide financière destinée aux employeurs de jeunes en contrat de professionnalisation. Initialement instaurée pour favoriser l'emploi des jeunes durant la crise sanitaire de 2020, cette aide de 6000 euros pourrait ne plus être disponible dès le 1er mai 2024. Cette décision s'inscrit dans un contexte de restrictions budgétaires, où le gouvernement vise une réduction des dépenses publiques de 10 milliards d'euros pour l'année prochaine.
Le contrat de professionnalisation, qui permet d'acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant, est directement touché. Selon les dernières statistiques, 116 000 contrats ont été signés en 2023, mais ce nombre risque de chuter drastiquement si l'aide est retirée. La Confédération des PME (CPME) s'est exprimée clairement contre cette mesure, soulignant le risque pour l'insertion professionnelle des jeunes.
Impact et réactions face à la suppression annoncée
Le projet de décret a été justifié par le besoin de réduire le déficit public, qui atteignait 5,5% du PIB en 2023.
“Au regard des prévisions de croissance et de la hausse du déficit public, des mesures de réduction du budget de l'État ont été décidées sur certains dispositifs relevant notamment du champ de l'emploi et de la formation professionnelle”, mentionne le document du ministère.
Cette réduction des aides pourrait cependant avoir des conséquences significatives sur l'économie et l'emploi, particulièrement dans les secteurs qui dépendent fortement de l'alternance pour le recrutement de jeunes talents.
La CPME a vivement réagi, insistant sur le fait que supprimer cette aide pourrait déstabiliser non seulement les jeunes en recherche d'emploi, mais aussi les petites et moyennes entreprises qui bénéficient de cette mesure pour former leur future main-d'œuvre. “S'en prendre aux formations en alternance n'est pas une bonne idée”, argue la CPME, qui appelle le gouvernement à reconsidérer sa position face aux retombées potentielles de cette suppression.
En réponse à cette inquiétude croissante, des discussions sont en cours entre les partenaires sociaux et le ministère pour évaluer les impacts de cette suppression et explorer les solutions alternatives possibles. La tension reste palpable alors que la date limite du 1er mai 2024 approche, marquant un possible tournant dans la politique d'emploi destinée aux jeunes en France.
