La suspension de la réforme des retraites votée fin 2025 redéfinit l’âge légal et les conditions de départ pour de nombreuses générations.
Le vote du PLFSS 2026 marque un tournant : la réforme des retraites intégrée en 2023 est suspendue jusqu’en 2028. Cette décision concerne notamment les générations nées entre 1964 et 1968, en modifiant âge de départ, trimestres requis et trajectoires de carrière.
Âge légal : gel envisagé jusqu’en 2028
Le ministre Sébastien Lecornu a annoncé devant l’Assemblée nationale qu’« aucun relèvement de l’âge légal n’interviendra » jusqu’au début de l’année 2028 l’âge resterait fixé à 62 ans et 9 mois.
Les calendriers annoncés sont les suivants : génération 1963 à 62 ans 9 mois ; génération 1964 à 62 ans 9 mois au lieu de 63 ans ; génération 1965 à 63 ans ; génération 1966 à 63 ans 3 mois ; génération 1967 à 63 ans 6 mois ; génération 1968 à 63 ans 9 mois (au lieu de 64 ans) ; générations 1969 et suivantes à 64 ans.
En clair : un simple décalage d’un trimestre vis‑à‑vis de la réforme réforme Borne prévue, si rien ne change d’ici 2028.
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Durée d’assurance pour taux plein et générations ciblées
Pour les assurés : ceux des générations 1964 et 1965 voient l’effet principal. Ils devraient valider respectivement 170 trimestres pour les 1964 et 171 trimestres pour les 1965, un trimestre de moins que prévu initialement. Pour les autres générations, les règles restent inchangées.
L’organisme Assurance Retraite rappelle que « la législation actuellement en vigueur continue de s’appliquer » pour l’instant.
Carrières longues et autres ajustements du PLFSS 2026
Le dispositif « carrières longues » ne serait pas suspendu mais le gel de l’âge légal aura des conséquences sur les départs anticipés. Ainsi, pour la génération 1964, un départ à 60 ans et 6 mois est évoqué, et à 60 ans 9 mois pour la génération 1965, sous réserve des conditions de trimestres.
D’autres mesures sont envisagées : simplification des règles de cumul emploi‑retraite (plafond envisagé de 7 000 € par an avant 67 ans), prise en compte de deux trimestres « naissance, éducation ou adoption d’un enfant » pour accéder au dispositif carrière longue, et une modification pour le calcul de la retraite de base des mères (24 meilleures années pour celles ayant un enfant, 23 pour les autres). Enfin, une sous‑indexation des pensions est possible : +0,9 % en 2027 puis +0,4 % de 2028 à 2030.
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Au‑delà des données chiffrées, c’est la lisibilité pour les assurés qui pose question : quels paramètres resteront fermes, lesquels pourront encore évoluer ? Le contexte parlementaire reste flexible et plusieurs amendements peuvent encore modifier le texte. Il est donc essentiel pour toutes les générations concernées de suivre attentivement l’évolution du débat et de consulter régulièrement les communications officielles.
Cette éventuelle suspension de la réforme des retraites marque une pause, voire un revirement, pour de nombreux actifs et futurs pensionnés. Vous êtes concerné ? N’hésitez pas à laisser un commentaire avec vos questions ou vos impressions sur ce qui vous paraît le plus impactant.
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