Bonne nouvelle pour certaines retraitées françaises : une nouvelle règle de calcul des pensions va entrer en vigueur en 2026. Votée dans le cadre du budget de la Sécurité sociale (PLFSS), adopté le 16 décembre 2025 par l’Assemblée nationale, cette réforme vise à mieux prendre en compte les périodes liées à l’éducation des enfants, notamment pour le départ anticipé à la retraite.
Un ajustement du calcul de pension pour les mères
Jusqu’ici, les femmes ayant interrompu ou réduit leur activité professionnelle pour élever leurs enfants pouvaient se voir désavantagées dans le calcul de leur pension, notamment pour bénéficier du dispositif « carrières longues ».
À partir de 2026, certains trimestres acquis au titre de la maternité ou de l’éducation des enfants seront désormais intégrés dans le calcul des trimestres cotisés, ce qui pourrait permettre à davantage de femmes de partir plus tôt à la retraite.
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La réforme des retraites suspendue jusqu’à 2028
Cette évolution s’inscrit dans un contexte plus large de gel temporaire de la réforme des retraites. Le texte voté suspend le relèvement progressif de l’âge légal de départ. Résultat :
- L’âge minimum de départ reste fixé à 62 ans et 9 mois jusqu’en janvier 2028.
- Le report prévu par la réforme de 2023 est mis en pause pendant deux ans.
Un changement très attendu
Ces nouvelles règles marquent une avancée concrète pour les mères de famille aux carrières interrompues ou incomplètes. Elles pourraient bénéficier d’un meilleur accès au départ anticipé et d’un montant de pension revalorisé grâce à une meilleure prise en compte des périodes de maternité.
Ce qu’il faut retenir :
- Les trimestres liés aux enfants pourront être comptés pour un départ anticipé.
- L’âge légal de départ reste figé à 62 ans et 9 mois jusqu’en 2028.
- Le texte est adopté, mais sa mise en œuvre interviendra en 2026, après validation du Conseil constitutionnel.
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