À partir du 1ᵉʳ septembre 2026, la suspension de la réforme des retraites concernera 2,2 millions de personnes nées entre 1964 et 1968, avec un départ anticipé d’environ 3 mois en moyenne. L’Assurance retraite a fait tourner ses calculettes pour mesurer précisément les impacts de la suspension qui change à la fois le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein et l’âge légal pour cinq générations. En attendant les décrets d’application, les chiffres officiels permettent de mesurer concrètement qui gagne quoi et dans quelle proportion.
Le tableau précis des nouveaux âges légaux par génération
La suspension modifie significativement le calendrier pour les générations 1964 à 1968. Les nés en 1964 partent à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres au lieu de 63 ans et 171 trimestres. Les nés de janvier à mars 1965 bénéficient du même âge légal de 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres, contre 63 ans et 3 mois et 172 trimestres initialement. Les générations 1966, 1967 et 1968 gagnent respectivement 3 mois sur leur âge légal de départ, tandis que les générations 1969 et après restent à 64 ans avec 172 trimestres. Découvrez notre article sur la pension de réversion : ce nouveau formulaire va simplifier la demande dès 2026.
2,2 millions de personnes concernées dont 1,2 million qui anticipent leur départ
Sur les natifs de 1964 à 1968, ce sont au total 2,2 millions de personnes concernées par cette suspension. Près d’1,2 million d’assurés anticiperaient leur départ d’environ 3 mois en moyenne, tandis qu’environ 1 million de personnes auraient une pension légèrement supérieure. Cette amélioration résulte d’une meilleure proratisation (taux plein acquis plus facilement grâce à la baisse de la durée d’assurance), d’une baisse de la décote ou d’une augmentation de la surcote selon les situations individuelles.
Les carrières longues également concernées avec de nouveaux âges de départ
La suspension concerne également les salariés visant un départ anticipé pour carrière longue (RACL) nés entre 1964 et 1968, sous réserve d’avoir cotisé 5 trimestres avant 20 ans (4 trimestres pour les nés entre le 1ᵉʳ octobre et le 31 décembre). Les nés en 1964 peuvent désormais partir à 60 ans et 3 mois avec 170 trimestres, contre 60 ans et 6 mois et 171 trimestres selon la réforme Borne. Les générations suivantes gagnent également 3 mois sur leur âge de départ anticipé pour carrière longue.
Un nouveau calcul de pension plus favorable pour les mères de famille
Outre la suspension, le budget de la Sécurité sociale entérine une nouvelle manière de calculer la retraite des femmes. Au lieu des 25 meilleures années, les mères d’un enfant voient leur pension calculée sur les 24 meilleures années, et les mères de 2 enfants ou plus sur les 23 meilleures années. Ce changement permettrait à une femme sur deux d’augmenter sa pension d’environ 1,3 % selon les calculs de l’Assurance retraite, soit un gain modeste mais réel sur l’ensemble de la durée de retraite.
12 000 nouvelles bénéficiaires par an grâce aux trimestres enfants pour carrière longue
Une mesure supplémentaire en faveur des femmes a été votée : la possibilité de prendre en compte 2 trimestres pour enfants pour bénéficier du dispositif de départ anticipé pour carrière longue. Jusque-là, ces trimestres (4 pour la naissance et 4 pour l’éducation) étaient exclus pour valider la durée d’assurance requise. À partir du 1ᵉʳ septembre 2026, ce sera possible, et l’Assurance retraite attend 12 000 bénéficiaires supplémentaires de ce dispositif chaque année grâce à cette modification des règles de validation. Retrouvez aussi notre article sur peu de retraités le savent : cette aide permet de toucher plus de 1 000 € par mois.
Conclusion
Les chiffres officiels de l’Assurance retraite confirment que la suspension de la réforme des retraites représente un gain concret et mesurable pour 2,2 millions de Français nés entre 1964 et 1968, avec un départ anticipé moyen de 3 mois et une pension parfois légèrement revalorisée. Faites-vous partie des générations concernées par cette suspension et avez-vous déjà simulé votre nouvelle date de départ sur info-retraite.fr pour mesurer votre gain personnel ? Donnez votre avis en commentaire.
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