Retraite Agirc-Arrco : Parents de 3 enfants ou plus, voici les majorations spécifiques que vous pouvez toucher

Le régime de retraite complémentaire des salariés du privé, Agirc-Arrco, prévoit des majorations spécifiques pour les assurés ayant des enfants.

Ces dispositifs, parfois méconnus, peuvent pourtant représenter un complément de pension significatif. Voici ce qu’il faut retenir.

Deux types de majorations : à charge ou nés/élevés

Selon Cécile Laurent, responsable de l’agence Agirc-Arrco de Chambéry, il existe deux types de majorations :

1. La majoration pour enfant à charge, de nature temporaire :
   • Elle est accordée aux retraités qui ont un enfant encore à charge.
   • Elle correspond à 5 % des droits à retraite complémentaire acquis.
   • Cette majoration s’applique tant que l’enfant remplit les conditions suivantes :
     • Être âgé de moins de 18 ans ;
     • Ou de moins de 25 ans s’il est étudiant, apprenti ou inscrit à France Travail (sans être indemnisé) ;
     • Ou être en situation d’invalidité reconnue avant 21 ans.
2. La majoration pour enfants nés ou élevés, de nature permanente :
   • Elle s’adresse aux retraités ayant eu ou élevé au moins trois enfants.
   • Elle peut également concerner les enfants dont le retraité a été tuteur ou qu’il a élevés pendant au moins neuf ans avant leurs 16 ans.
   • Elle représente 10 % des droits Agirc-Arrco acquis depuis 2019, quel que soit le nombre d’enfants (même au-delà de trois).

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Non-cumul des deux dispositifs

Il n’est pas possible de cumuler ces deux majorations. En revanche, la plus avantageuse est automatiquement appliquée. Ainsi, lorsqu’un enfant cesse d’être à charge, la majoration pérenne pour enfants élevés prend le relais si les conditions sont remplies.

« Si vous avez droit aux deux majorations, c’est la plus favorable qui est versée », précise Cécile Laurent.

Un coup de pouce non négligeable à la retraite

Même si la majoration reste plafonnée à 10 %, ce bonus peut peser dans le montant final de la pension, surtout pour les retraités ayant acquis une carrière longue ou complète.

Il s’agit donc d’un avantage à connaître et à anticiper lors de la préparation de son départ en retraite.

Saviez-vous que ce type de majoration existait ? Avez-vous déjà pu en bénéficier ? Vos témoignages et questions sont bienvenus en commentaire !