Partir 3 à 6 mois plus tôt grâce à la suspension de la réforme des retraites peut coûter plusieurs centaines d’euros par an sur toute la durée de la pension. La suspension de la réforme des retraites permet aux générations nées en 1964 et 1965 d’avancer leur départ de quelques mois. Un assuré né en février 1964 peut désormais partir dès décembre 2026 à 62 ans et 9 mois, contre mars 2027 initialement prévu. Trois mois de gagnés en apparence, mais la réalité financière est plus nuancée et mérite une analyse approfondie avant toute décision.
Le piège silencieux des 25 meilleures années
Le montant de la retraite de base repose sur les 25 meilleures années de salaire, mais une année doit être travaillée intégralement pour entrer dans le calcul. En partant fin 2026, cette année sera totalement exclue. Si elle faisait partie de vos meilleures années et permettait d’effacer une mauvaise année de carrière, la perte est réelle. Selon Philippe Bainville, expert à l’Assurance retraite, gommer une mauvaise année peut rapporter entre 15 et 20 € bruts de plus par mois, soit plus de 200 € par an sur 25 à 30 ans de retraite. Pour en savoir davantage, découvrez notre article sur la suspension de la réforme des retraites : voici combien de futurs retraités vont vraiment en profiter en 2026.
Trimestres manquants : une décote qui change tout
Avez-vous validé suffisamment de trimestres pour prétendre au taux plein ? C’est la question décisive. Pour un assuré né en 1964 partant à 62 ans et 9 mois avec une décote faute de trimestres suffisants, une pension de 1 500 € peut grimper de 50 € par mois en travaillant seulement 3 mois de plus jusqu’à 63 ans, selon l’Agirc-Arrco. En revanche, pour un assuré partant au taux plein avec une pension de 2 000 €, l’effet d’un départ différé de trois mois est quasiment nul sur le montant final.
Simuler plusieurs scénarios avant de décider
Les simulateurs en ligne mis à disposition par les caisses de retraite permettent de comparer précisément plusieurs dates de départ. Pour un assuré né en février 1964, il est conseillé de tester le 1ᵉʳ décembre 2026, le 1ᵉʳ mars 2027 et le 1ᵉʳ avril 2027 pour éventuellement bénéficier d’une surcote. Ces quelques mois d’écart peuvent générer des différences de pension très significatives sur l’ensemble de la durée de perception, surtout pour les assurés encore sous le seuil du taux plein.
Le cumul emploi-retraite : un avantage à saisir avant 2027
Les règles du cumul emploi-retraite vont se durcir en 2027. Si vous envisagez de reprendre une activité après votre départ à la retraite, partir dès 2026 pourrait s’avérer nettement plus avantageux que d’attendre. Cette donnée supplémentaire doit être intégrée dans votre simulation globale avant toute décision définitive sur votre date de départ optimale. Retrouvez aussi notre article sur la pension augmentée, départ avancé… Voici ce que la suspension de la réforme va vraiment changer pour vous.
Conclusion
La suspension de la réforme des retraites est une opportunité réelle, mais elle doit être saisie avec discernement. Partir quelques mois plus tôt peut représenter une perte financière de plusieurs milliers d’euros sur toute la durée de la retraite selon votre situation personnelle. Une simulation sur le site de l’Assurance retraite reste indispensable avant de trancher. Êtes-vous né en 1964 ou 1965 et avez-vous déjà simulé l’impact d’un départ anticipé sur le montant de votre pension ? Donnez votre avis en commentaire.
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