C’est officiel : la réforme des retraites est suspendue temporairement. Le gel de l’âge légal à 62 ans et 9 mois entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2026, avec des conséquences directes pour les départs anticipés en carrière longue. Voici ce que vous devez savoir.
Ce que la suspension change pour vous
- Âge légal gelé à 62 ans et 9 mois
- Départs anticipés avancés pour certaines générations
- Moins de trimestres requis pour un départ à taux plein
Mais attention : seuls les départs effectifs à partir de septembre 2026 bénéficieront de ces ajustements.
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Nouvel âge de départ anticipé pour carrières longues (démarrage avant 20 ans)
| Année de naissance | Départ anticipé avec réforme | Départ avec suspension | Gain |
|---|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 6 mois | 60 ans et 3 mois | -3 mois |
| Janv-Mars 1965 | 60 ans et 9 mois | 60 ans et 3 mois | -6 mois |
| Avril-Déc 1965 | 60 ans et 9 mois | 60 ans et 6 mois | -3 mois |
| 1966 | 61 ans | 60 ans et 9 mois | -3 mois |
| 1967 | 61 ans et 3 mois | 61 ans | -3 mois |
| 1968 | 61 ans et 6 mois | 61 ans et 3 mois | -3 mois |
Le départ anticipé n’est possible que si la pension prend effet à partir du 1er septembre 2026.
Nombre de trimestres requis pour partir
| Année de naissance | Trimestres requis |
|---|---|
| 1963 à mars 1965 | 170 trimestres |
| Avril à déc. 1965 | 171 trimestres |
| 1966 et après | 172 trimestres |
Ces seuils sont identiques pour le taux plein et pour le départ anticipé en carrière longue.
Qui peut partir en carrière longue ?
Il faut remplir 2 conditions strictes :
- Avoir commencé à travailler jeune :
- Avant 16 ans : départ possible à 58 ans
- Avant 18 ans : départ à 60 ans
- Avant 20 ans : départ entre 60 et 61 ans selon la génération
- Avoir suffisamment de trimestres « réputés cotisés » (plus exigeants que les trimestres simplement validés)
Exemple : pour une personne née en avril 1964, il faut 5 trimestres validés avant le 31 décembre 1984 pour être éligible.
Une opportunité… mais pas pour tout le monde
Les départs avant septembre 2026 ne profiteront pas de ce report favorable. Exemple : un départ prévu en juillet 2026 ne sera pas avancé.
En résumé
Âge légal figé à 62 ans et 9 mois
Départ en carrière longue possible plus tôt
Moins de trimestres à valider
Réservé aux départs à partir de septembre 2026
Vous avez un doute sur votre éligibilité ? Prenez contact avec votre caisse de retraite ou utilisez un simulateur officiel pour estimer votre date de départ.
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