En 2025, l’âge légal de départ à la retraite reste une donnée variable au sein de l’Union européenne. Alors que la majorité des pays fixent cette échéance autour de 65 ans, certains États membres adoptent encore des règles spécifiques selon le sexe ou la durée de cotisation, voire adaptent l’âge de départ à l’espérance de vie.
Des seuils minimums parmi les plus bas en Europe
Parmi les pays les plus souples, la Grèce permet un départ dès 62 ans à condition de justifier de 40 années de cotisations.
La France, malgré une réforme suspendue, conserve un âge de départ fixé à 62 ans et 6 mois, en hausse progressive vers 64 ans d’ici à 2030. La Slovaquie, elle, fixe actuellement l’âge légal à 63 ans et 4 mois.
Source Infographie : CES de France.
Des écarts selon le genre
Certains pays européens appliquent encore des âges différents pour les hommes et les femmes. En Pologne, les femmes peuvent partir à 60 ans, contre 65 ans pour les hommes.
Un schéma similaire existe en Roumanie (62 ans et 5 mois pour les femmes, 65 ans pour les hommes) et en Croatie (63 ans et 9 mois contre 65 ans). À noter que la Croatie prévoit une harmonisation à 65 ans pour tous à partir de 2030.
Des départs plus tardifs dans le nord et l’ouest de l’Europe
Dans plusieurs pays, l’âge de la retraite dépasse déjà les 65 ans. L’Irlande, par exemple, l’a fixé à 66 ans. L’Espagne (66 ans et 8 mois) et le Portugal (66 ans et 7 mois) font partie des pays où le départ est plus tardif. L’Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas et l’Italie ont établi cet âge à 67 ans.
Le Danemark détient actuellement le record avec un âge légal de départ fixé à 68 ans, qui montera à 69 ans pour les générations nées après 1967. À l’horizon 2040, un départ à 70 ans est envisagé.
Une diversité de systèmes face au vieillissement démographique
Partout en Europe, les gouvernements cherchent à adapter leurs régimes de retraite au vieillissement de la population. Si certains optent pour le report progressif de l’âge légal, d’autres introduisent des mécanismes souples liés à l’espérance de vie, comme en Suède.
Cette diversité souligne les défis auxquels sont confrontés les pays européens pour garantir la soutenabilité de leurs systèmes de retraite tout en préservant l’équité entre les générations.
En tant que jeune média indépendant, CESdeFrance a besoin de votre aide. Soutenez-nous en nous suivant et en nous ajoutant à vos favoris sur Google News. Merci !
