Bonne nouvelle pour les retraités aux carrières modestes : le minimum contributif (MiCo), qui garantit un revenu minimum aux assurés ayant cotisé toute leur vie sur de faibles salaires, a été revalorisé en 2026. Cette hausse est liée à l’augmentation du Smic (+1,2 %), ce qui permet à certains retraités de bénéficier d’une pension plus élevée.
Qu’est-ce que le minimum contributif (MiCo) ?
Le MiCo est un complément de pension versé aux retraités ayant obtenu leur retraite à taux plein, mais dont le montant reste faible. Il s’applique uniquement aux pensions de base (régime général) et vise à garantir un minimum de revenu après une carrière complète.
Pour y avoir droit, il faut :
- Avoir liquidé toutes ses retraites, de base et complémentaires, en France et à l’étranger.
- Avoir obtenu sa pension à taux plein (soit par trimestres validés, soit par âge).
- Ne pas dépasser un plafond de pension mensuelle fixé à 1 410,89 € en 2026.
À lire aussi: Bon plan PER : voici les 3 pièges à éviter avant de vous lancer
Les montants du MiCo en 2026
| Situation | Montant mensuel | Montant annuel |
|---|---|---|
| Taux plein (de base) | 756,29 € | 9 075,50 € |
| Taux plein + 120 trimestres cotisés | 903,93 € | 10 847,22 € |
| Plafond de pension pour toucher le MiCo | 1 410,89 € | — |
Si vos pensions dépassent ce plafond, le montant du MiCo est ajusté à la baisse.
MiCo ou ASPA : quelle différence ?
Le MiCo est un complément contributif : il récompense ceux qui ont cotisé, même sur de petits salaires.
L’ASPA (ex-minimum vieillesse), est une aide sociale ouverte à tous les seniors de plus de 67 ans, sous conditions de revenus, même sans avoir cotisé.
| Critère | MiCo | ASPA |
|---|---|---|
| Repose sur les cotisations ? | Oui | Non |
| Âge minimum | Dès l’âge du taux plein | 67 ans |
| Soumise à conditions de ressources ? | Oui | Oui |
À retenir
- La hausse du Smic permet une revalorisation automatique du MiCo.
- Des milliers de retraités pourraient voir leur pension augmenter en 2026 s’ils respectent les critères.
- Le MiCo valorise les petites carrières cotisées, à la différence de l’ASPA qui est une aide sociale.
Si vous avez obtenu votre retraite à taux plein avec des salaires modestes, vérifiez vos droits : cette hausse pourrait vous concerner.
En tant que jeune média indépendant, CESdeFrance a besoin de votre aide. Soutenez-nous en nous suivant et en nous ajoutant à vos favoris sur Google News. Merci !
