Suspension de la réforme des retraites : jusqu’à 6 mois de départ anticipé pour certaines générations

L’adoption définitive du budget 2026 de la Sécurité sociale entérine la suspension de la réforme Borne sur les retraites, effective jusqu’au 1er janvier 2028. Résultat : près de 70 000 personnes pourront partir plus tôt à la retraite dès 2026, selon la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).

Ce qui change

Gel de l’âge légal à 62 ans et 9 mois
Limite de cotisation ramenée à 170 trimestres (au lieu de 172)
Application à partir du 1er septembre 2026

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Qui gagne quoi selon l’année de naissance ?

Nés en 1964

• Avant : départ à 63 ans, 171 trimestres
• Maintenant : 62 ans et 9 mois, 170 trimestres
  Gain : 3 mois et 1 trimestre

Nés entre janvier et mars 1965

• Avant : 63 ans et 3 mois, 172 trimestres
• Maintenant : 62 ans et 9 mois, 170 trimestres
  Gain : 6 mois et 2 trimestres

Nés entre avril et décembre 1965

Départ possible à 63 ans, avec 171 trimestres
Gain : 3 mois et 1 trimestre

Nés en 1966, 1967, 1968

Respectivement :

• 63 ans et 3 mois (vs. 63 ans et 6 mois)
• 63 ans et 6 mois (vs. 63 ans et 9 mois)
• 63 ans et 9 mois (vs. 64 ans)
  Gain : 3 mois

Et pour les carrières longues ?

Si vous avez commencé à travailler tôt (avant 16, 18 ou 20 ans) :

• Vous pourrez gagner un trimestre supplémentaire
• Le dispositif s’appliquera à partir du 1er septembre 2026
• Les fonctionnaires en catégories actives (policiers, aides-soignantes…) sont aussi concernés

Bonus : Les trimestres maternité compteront désormais pour les carrières longues, une mesure favorable à certaines mères de famille.

Pour les générations nées à partir de 1969

Aucun changement :

• Départ à 64 ans
• 172 trimestres requis
• Seule une nouvelle réforme post-2027 pourrait modifier ces règles