Dans la fonction publique, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 67 ans, un seuil qui n’a pas été modifié par la réforme d’avril 2023. Mais peut-on continuer à travailler au-delà ? Et surtout, ces années supplémentaires permettent-elles d’augmenter sa pension de retraite ?
Travailler jusqu’à 70 ans, c’est autorisé
Oui. Les fonctionnaires et contractuels peuvent prolonger leur activité jusqu’à 70 ans, à condition d’en faire la demande et de remplir certains critères, notamment en matière d’aptitude physique. Au-delà, des exceptions existent, mais elles sont rares.
Cotiser après 67 ans, est-ce encore utile ?
Pas toujours. Si vous avez déjà atteint l’âge légal et validé tous vos trimestres, continuer à cotiser ne génère plus de droits supplémentaires. En clair : vous payez des cotisations, mais votre pension n’augmente plus.
Témoignage d’un lecteur :
« À 66 ans, je pouvais continuer, mais cela n’aurait rien changé à ma retraite. J’ai donc arrêté et me suis consacré à d’autres projets. »
En revanche, si vous n’avez pas tous vos trimestres, poursuivre votre activité permet de les compléter et ainsi d’améliorer le montant de votre pension.
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Pourquoi rester en poste après 67 ans ?
- Pour continuer à percevoir un salaire, parfois plus avantageux qu’une pension.
- Par choix personnel : envie de rester actif, projets non terminés, etc.
- Pour constituer une épargne ou retarder le basculement à la retraite.
En résumé :
| Âge | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|
| 67 ans | Âge légal de départ à la retraite |
| Jusqu’à 70 ans | Prolongation possible, sur demande |
| Après 67 ans | Cotisations inutiles si carrière complète |
| Si trimestres manquants | Prolonger peut augmenter la pension |
Vous envisagez de travailler au-delà de 67 ans ? Assurez-vous de vérifier vos trimestres validés et vos droits acquis avant de prendre une décision.
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