Nounou à domicile, un métier de passion et de responsabilités qui requiert de solides compétences en matière de garde d'enfants. Alors que certains pensent qu'il est indispensable d'être détenteur d'un agrément délivré par le département pour exercer cette profession, il existe néanmoins certaines situations permettant de mettre en œuvre cette vocation sans accréditation. Cet article vous propose de découvrir les démarches et opportunités offertes aux personnes souhaitant se lancer dans la garde d'enfants à domicile sans disposer d'un agrément.
Comprendre les enjeux de l'agrément
Toute personne souhaitant travailler en tant qu'assistante maternelle ou garder des enfants au sein d'une structure collective doit être titulaire d'un agrément officiel. Ce document administratif garantit aux parents la sécurité et le bien-être de leur(s) enfant(s) auprès d'un professionnel qualifié, formé et évalué régulièrement. L'agrément offre également une protection sociale et juridique au professionnel lui-même, notamment en cas de litige ou d'accident.
L'agrément assistant maternel (AAM)
Cet agrément est spécifique aux personnes souhaitant devenir assistants maternels, c'est-à-dire accueillir des enfants chez elles en contrepartie d'une rémunération. Pour obtenir cet agrément, plusieurs conditions sont nécessaires : avoir suivi une formation spécifique et réussir un examen, disposer d'un logement adapté à l'accueil des enfants, s'engager à respecter certaines normes de sécurité et d'hygiène, et enfin être déclaré auprès de la Protection maternelle et infantile (PMI) du département.
L'agrément micro-crèche ou halte-garderie
Les structures collectives accueillant des jeunes enfants sont également soumises à une demande d'agrément. Les porteurs de projet doivent notamment veiller à proposer une équipe qualifiée, justifier de la capacité financière de leur structure, disposer d'un lieu conforme aux normes de sécurité et d'hygiène, et enfin adopter un projet pédagogique cohérent et adapté aux besoins des enfants.
Nounou à domicile sans agrément : quelles alternatives ?
Il existe plusieurs cas de figure permettant de travailler comme nounou à domicile sans être titulaire d'un agrément :
Occuper un emploi occasionnel de garde d'enfants
Que ce soit dans le cadre de gardes ponctuelles, de babysitting, ou encore durant les vacances scolaires, il est possible d'exercer la fonction de garde d'enfant sans formation ni agrément spécifiques. Ces situations correspondront davantage aux étudiants ou personnes cherchant une activité complémentaire.
Être employé(e) par une famille en tant que garde d'enfant au pair
Ce statut, souvent associé à la venue d'étudiants étrangers en séjour linguistique dans un pays d'accueil, permet aux jeunes de prendre en charge des enfants au sein d'une famille, en contrepartie du logement, de la nourriture et d'une rémunération. Aucun agrément n'est exigé ici, mais les candidats doivent disposer d'un certain nombre de compétences liées à la prise en charge d'enfants et souvent maîtriser une langue étrangère.
Travailler pour une agence spécialisée sans être titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'une attestation d'accompagnement à domicile
Certaines entreprises de garde d'enfants peuvent employer des personnes non diplômées ni déclarées, notamment lorsqu'il s'agit de gardes partagées entre plusieurs familles ou bien de situations d'urgence (remplacement ponctuel, etc.). Toutefois, ces postes sont rares et offrent souvent moins de garanties que ceux exercés par des professionnels détenteurs d'un agrément.
Se former pour devenir nounou à domicile : quelle démarche ?
Si aucune formation spécifique n'est exigée pour exercer comme garde d'enfant hors structures collectives, il est néanmoins fortement recommandé de suivre une formation adéquate pour acquérir et renforcer ses compétences professionnelles. Plusieurs parcours peuvent être envisagés :
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Fondamental pour travailler avec les tout-petits, ce diplôme constitue la première clé d'accès aux métiers de la petite enfance. Il atteste des compétences nécessaires pour accueillir, éduquer et intervenir auprès des enfants de moins de six ans.
Le BAFA ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
Particulièrement adapté à l'animation des temps périscolaires (centres de loisirs, colonies, etc.), le BAFA permet d'acquérir une expérience professionnelle tout en bénéficiant du statut de stagiaire pendant toute sa durée. Ce certificat est délivré à l'issue d'une formation théorique et pratique d'une durée totale de 310 heures.
La formation continue proposée par votre employeur
Certaines entreprises spécialisées dans la garde d'enfants à domicile proposent à leurs salariés de suivre une formation en alternance encadrée par des tuteurs professionnels expérimentés. Cette démarche permet d'articuler travail rémunéré en entreprise et enseignements théoriques au sein d'un centre de formation agréé.
Quels prérequis pour exercer en tant que nounou à domicile sans agrément ?
Afin de pouvoir officier comme garde d'enfants à domicile sans agrément, certaines conditions devront être respectées par les aspirants à ce métier :
Disposer d'un bon sens relationnel avec les enfants et leurs parents
Les nounous doivent être capables d'établir un lien de confiance avec les familles et veiller au bien-être des enfants en toutes circonstances.
Avoir un casier judiciaire vierge
Une attestation sur l'honneur certifiant ne pas être inscrit sur le fichier national des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAISV) sera demandée lors de la déclaration préalable à l'accueil du jeune enfant.
Être en bonne santé
Pour garantir la sécurité des enfants accueillis, une visite médicale pré-emploi peut être réalisée avec un médecin agréé par la PMI. En outre, les pouvoirs publics recommandent fortement aux professionnels de la garde d'enfants d'être à jour dans leurs vaccinations.
En résumé
Si devenir nounou à domicile sans agrément est techniquement envisageable, il convient néanmoins de garder à l'esprit que certaines limites existent et qu'il est essentiel de respecter les règles encadrant ce métier réglementé. L'acquisition de compétences spécifiques et d'une formation adaptée vous permettra d'accéder plus sereinement à cette fonction et d'assurer la qualité de votre prise en charge des enfants qui vous sont confiés.
