Pour dépasser le plafond de 2 037,50 € de la retraite de base, un seul levier légal existe : la surcote, qui ajoute 1,25 % à la pension pour chaque trimestre supplémentaire travaillé.
La retraite de base des salariés du privé est plafonnée. Même après une longue carrière et de hauts salaires, l’Assurance retraite ne verse pas plus de la moitié du plafond de la Sécurité sociale. En 2027, ce plafond mensuel grimpe à 4 075 €, ce qui porte la pension de base maximale à 2 037,50 € brut par mois.
Mais ce montant ne s’obtient pas automatiquement. Taux plein, salaire annuel moyen, durée d’assurance : trois conditions doivent être réunies. Une seule exception permet d’aller au-delà.
Un plafond porté à 2 037,50 € brut par mois en 2027
À compter du 1ᵉʳ janvier 2027, le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) passe à 4 075 €, contre 4 005 € en 2026, soit 48 900 € sur l’année. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a annoncé cette revalorisation de 1,74 % le 16 octobre 2026. Comme la pension de base du régime général ne peut pas dépasser 50 % de ce plafond, le maximum s’établit à 2 037,50 € brut par mois, soit 24 450 € sur une année complète.
En 2026, ce plafond s’arrêtait à 2 002,50 € par mois. Le gain atteint donc 35 € brut mensuels pour les assurés dont la pension est portée au maximum. Découvrez notre article sur le cumul emploi-retraite : celui qui a tous ses trimestres est en réalité le grand perdant de la règle qui s’applique dès janvier 2027.
Atteindre ce plafond n’a rien d’automatique. Il faut bénéficier du taux plein de 50 %, disposer d’un salaire annuel moyen suffisant calculé sur les 25 meilleures années, dans la limite des plafonds applicables, et réunir la durée d’assurance exigée pour sa génération.
La surcote, l’unique levier au-delà du plafond
Le plafond de 2 037,50 € n’est pourtant pas infranchissable. Un seul dispositif permet de le dépasser dans la pension de base : la surcote.
Elle récompense les assurés qui continuent de travailler après avoir atteint l’âge légal et réuni les trimestres nécessaires au taux plein. Chaque trimestre civil entier travaillé en plus augmente alors la pension de 1,25 %. Quatre trimestres de surcote représentent ainsi une majoration de 5 %, appliquée à la pension calculée avant cette bonification.
Le dispositif reste conditionné : prolonger son activité ne suffit pas. Les conditions d’âge et de durée d’assurance doivent être remplies pour que chaque trimestre produise son effet. Au-delà du plafond, aucun autre mécanisme ne majore la pension de base.
Au-delà du plafond de base : complémentaire et pension moyenne
Les 2 037,50 € ne représentent que la retraite de base versée par l’Assurance retraite, via les Carsat. La retraite complémentaire Agirc-Arrco s’y ajoute. Elle dépend du nombre de points accumulés et de la valeur du point au moment du départ, sans être soumise au plafond de 50 % du PMSS.
Deux assurés à pension de base identique peuvent donc percevoir des revenus globaux très différents. En 2024, la pension moyenne s’établissait à 1 705 € bruts par mois, selon la Drees, loin du plafond. Le maximum reste réservé à une minorité de carrières bien rémunérées.
Avant de fixer sa date de départ, mieux vaut examiner la pension de base et la complémentaire ensemble, puis vérifier son relevé de carrière sur l’espace personnel de l’Assurance retraite ou sur Info-retraite. Chômage, maladie, temps partiel : chaque période peut modifier le calcul final. Retrouvez aussi notre article sur la retraite de base le 9 novembre, complémentaire le 2 : le calendrier des virements de pension en novembre 2026.
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