Certaines personnes nées après 1964 peuvent partir à la retraite dès 58 ans grâce au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue (RACL), codifié à l’article L351-1-1 du Code de la sécurité sociale, à condition d’avoir commencé à travailler avant 16 ans et d’avoir validé le nombre de trimestres requis selon leur génération.
À 64 ans, c’est l’âge légal de retraite prévu pour les générations nées à partir de 1969, mais pas pour tous. Si vous avez commencé à travailler très jeune et que vous êtes né entre 1964 et 1968, vous pouvez déroger à cette règle. Voici comment vérifier si vous pouvez partir dès 58 ans, et quelles conditions précises vous devez remplir.
Partir à 58 ans : les quatre paliers de la retraite anticipée pour carrière longue
Le dispositif RACL ne date pas d’hier. La loi Fillon du 21 août 2003 l’a instauré pour permettre aux personnes ayant débuté leur activité très jeunes de partir avant l’âge légal. Depuis, il a été modifié en 2010, 2012, 2014, puis profondément restructuré par la loi 2023-270 du 14 avril 2023.
Cette réforme de 2023 a créé quatre paliers d’âge distincts, là où il n’en existait que deux auparavant. Le résultat est un système à quatre paliers, codifié à l’article L351-1-1 du Code de la sécurité sociale.
Voici les quatre paliers :
- 58 ans : pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans
- 60 ans : pour ceux qui ont débuté avant 18 ans
- 60 à 62 ans : pour ceux qui ont commencé avant 20 ans
- 63 ans : pour ceux qui ont débuté avant 21 ans
Le palier à 58 ans est le plus précoce et le plus restrictif. Il exige d’avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16 ans, ou 4 trimestres seulement pour les nés entre octobre et décembre. Ce n’est pas une formalité, mais c’est un droit réel.
Ce dispositif n’est pas marginal : il a représenté 18 % des retraites personnelles attribuées en 2024, soit 118 252 départs, selon la CNAV. Un retraité sur six au régime général. Découvrez notre article sur partir à la retraite est devenu un casse-tête pour des millions de Français.
Mais attention : partir à 58 ans n’est possible que si vous remplissez des conditions très précises. Lesquelles ?
Les conditions exactes pour partir à 58 ans : trimestres, âge de début et périodes assimilées
La condition d’entrée est claire : avoir validé au moins 4 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16 ans. Concrètement, si vous êtes né en 1966, vous deviez avoir cotisé 4 trimestres avant le 31 décembre 1982.
Ce n’est pas tout. Vous devez également justifier d’un nombre total de trimestres validés selon votre année de naissance :
- 170 trimestres pour les nés en 1964 et pour les nés entre janvier et mars 1965
- 171 trimestres pour les nés entre avril et décembre 1965
- 172 trimestres pour les nés en 1966 et après
Les trimestres assimilés, maladie (4 max), maternité, chômage indemnisé (4 max), service militaire (4 max), invalidité (2 max), entrent dans le calcul au même titre que les trimestres cotisés pour atteindre le seuil requis.
La réforme de 2023 a également élargi les périodes réputées cotisées. Deux nouvelles catégories ont été ajoutées : jusqu’à 4 trimestres au titre de l’AVPF/AVA (Assurance Vieillesse des Parents au foyer/aidants) et jusqu’à 4 trimestres d’apprentissage rachetés.
Autre nouveauté prévue à partir du 1ᵉʳ septembre 2026 : jusqu’à 2 trimestres liés aux enfants (maternité, éducation, adoption) pourront être comptabilisés dans le cadre du dispositif carrière longue (LFSS 2026, art. 104). Ce plafond de 2 trimestres s’applique au total, quel que soit le nombre d’enfants.
Partir à 58 ans ne signifie pas non plus partir avec une pension réduite. Si vous avez validé le nombre total de trimestres requis, vous percevez votre pension à taux plein, sans décote. C’est le point que beaucoup ignorent — et qui change tout dans le calcul.
La situation s’est cependant compliquée en 2026 : la réforme des retraites a été suspendue, ce qui change le calendrier pour votre génération.
La suspension de la réforme : ce qui change pour les nés entre 1964 et 1968
À compter du 1ᵉʳ septembre 2026, la réforme des retraites de 2023 sera partiellement suspendue, jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028. Cette suspension a des effets directs sur les personnes nées entre 1964 et 1968.
Premier effet concret : l’âge légal est gelé à 62 ans et 9 mois pour les nés en 1964 et janvier-mars 1965 (pensions prenant effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026). Pour les générations suivantes (nées à partir d’avril 1965), l’âge légal reprend sa montée progressive, mais avec un décalage d’un trimestre par rapport au calendrier initial de la réforme de 2023.
Deuxième effet, favorable : pour les nés en 1964 et janvier-mars 1965, la durée de cotisation requise est ramenée à 170 trimestres (contre 171 ou 172 prévus par la réforme de 2023). Pour les nés entre avril et décembre 1965, elle est fixée à 171 trimestres au lieu de 172. Le gel joue ici en leur faveur.
Ce point mérite d’être souligné clairement : les paliers de carrière longue, 58 ans, 60 ans, 63 ans, ne sont pas affectés par cette suspension. Ils restent en vigueur. Si vous remplissez les conditions du RACL, la suspension de la réforme ne vous retire aucun droit acquis dans ce cadre.
Pour les nés en 1964, le palier à 60 ans (début de carrière avant 18 ans) ouvre les droits à 60 ans et 6 mois avec 170 trimestres. Pour les nés entre janvier et mars 1965, l’âge est de 60 ans et 9 mois avec 170 trimestres. Pour les nés en 1966, ce même palier (avant 18 ans) reste fixé à 60 ans avec 172 trimestres, c’est le palier avant 20 ans qui s’applique à 60 ans et 9 mois pour cette génération. Retrouvez aussi notre article sur la suspension de la réforme : pourquoi partir à la retraite quelques mois plus tôt n’est pas toujours une bonne idée.
À retenir : vérifiez votre relevé de carrière
Si vous êtes né après 1964 et avez commencé à travailler avant 16 ans, vérifiez votre relevé de carrière : les trimestres assimilés élargissent souvent l’accès au dispositif. Le dispositif carrière longue n’est pas une exception réservée à quelques cas particuliers : c’est un mécanisme codifié qui a bénéficié à 1 retraité sur 5 en 2024, et les trimestres assimilés élargissent considérablement l’accès à ses paliers les plus précoces.
Avez-vous validé au moins 4 trimestres avant vos 16 ans ? Si oui, une simulation auprès de votre caisse de retraite pourrait vous révéler une date de départ bien plus proche que vous ne l’imaginez.
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