La suspension temporaire de la réforme des retraites jusqu’en 2028 modifie sensiblement les règles de départ anticipé pour certaines générations. Résultat : plusieurs mois de travail en moins pour les assurés nés entre 1964 et 1968, notamment pour ceux relevant du dispositif carrière longue.
Le vote du 9 décembre 2025 à l’Assemblée nationale sur le projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026 gèle l’application de la réforme des retraites de 2023 jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028. Cette mesure concerne notamment les assurés nés entre 1964 et 1968, avec un impact concret sur leur âge de départ légal et leur durée d’assurance requise, en particulier pour les carrières longues.
Un âge légal maintenu à 62 ans et 9 mois jusqu’à fin 2027
Le gouvernement a confirmé que l’âge légal de départ à la retraite resterait à 62 ans et 9 mois jusqu’au 31 décembre 2027. Ce gel évite un relèvement progressif pour les assurés nés en 1965, qui devaient initialement partir à 63 ans et 3 mois avec 172 trimestres. Désormais, ceux nés entre janvier et mars 1965 pourront partir au même âge que la génération 1964, avec 170 trimestres. C’est un gain de six mois pour certains assurés proches de l’échéance. Découvrez notre article sur la retraite : une très bonne nouvelle arrive pour les seniors dont la pension est inférieure à 2 500 € « voici ce qui va changer concrètement ».
Un nouveau calendrier carrière longue adopté
Pour les départs anticipés au titre des carrières longues, le gouvernement applique aussi un gel temporaire. Les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans bénéficieront de l’ancien calendrier, avec une progression limitée à trois mois par génération. En revanche, ceux ayant cotisé avant 16 ou 18 ans ne sont pas concernés, leur droit à un départ dès 58 ou 60 ans étant préservé. Ce dispositif allège fortement l’impact de la réforme pour les générations concernées.
Voici les nouveaux âges de départ pour carrière longue
Le nouveau calendrier s’applique à compter du 1ᵉʳ septembre 2026 pour les pensions prenant effet après cette date. Il fixe les âges de départ anticipé comme suit :
Nés en 1964 et janv.-mars 1965 : 60 ans et 3 mois, 170 trimestres
Avril-décembre 1965 : 60 ans et 6 mois, 171 trimestres
1966 : 60 ans et 9 mois, 172 trimestres
1967 : 61 ans, 172 trimestres
1968 : 61 ans et 3 mois, 172 trimestres
Ce calendrier progressif s’applique uniquement aux carrières longues et confirme un avantage notable pour les premières générations concernées par la réforme de 2023.
Fonction publique : les actifs gagnent aussi un trimestre
Le gel concerne aussi les catégories actives et superactives de la fonction publique, à savoir les policiers, pompiers, égoutiers ou encore contrôleurs aériens. À partir du 1ᵉʳ septembre 2026, ces agents bénéficieront d’un trimestre d’avance sur leur âge de départ prévu. Le gouvernement justifie cette mesure par la pénibilité des métiers concernés, et elle s’inscrit dans une volonté de justice sociale face à la réforme suspendue. Retrouvez également notre article sur la réforme des retraites : 70 000 personnes concernées par un départ anticipé en 2026.
Une suspension jusqu’en 2028… et après ?
Officiellement, la réforme est gelée jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2028, mais aucune garantie n’est donnée pour la suite. Le gouvernement évoque la nécessité de réévaluer l’impact macroéconomique de la réforme initiale. En attendant, les assurés nés entre 1964 et 1968 profitent d’un calendrier figé, qui leur évite un allongement immédiat de carrière. Le nombre de trimestres requis reste également plus bas, ce qui constitue un gain réel pour les carrières longues et les actifs.
Conclusion
La suspension de la réforme des retraites jusqu’en 2028 est une bonne nouvelle pour les générations 1964 à 1968, en particulier celles engagées dans une carrière longue. Vous êtes concerné ? Avez-vous recalculé votre date de départ avec ce nouveau calendrier ? Partagez vos simulations ou posez vos questions sur votre situation précise.
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