Bonne nouvelle pour ceux ayant commencé à travailler jeunes : la suspension de la réforme des retraites votée le 12 novembre permet un départ anticipé plus tôt dès septembre 2026. Mais attention, seules certaines générations sont concernées. Voici les nouvelles règles à connaître. Avec la réforme des retraites gelée temporairement, les carrières longues retrouvent un peu d’oxygène. Grâce à un amendement gouvernemental, les personnes éligibles à un départ anticipé pourront partir jusqu’à trois mois plus tôt. Cette mesure s’appliquera uniquement aux pensions prenant effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026. Une avancée majeure… mais pas pour tout le monde.
Qui peut partir plus tôt pour carrière longue ?
Pour bénéficier d’un départ anticipé au titre des carrières longues, deux conditions sont indispensables :
- Avoir validé 4 ou 5 trimestres avant 16, 18 ou 20 ans, selon votre situation
- Cumuler un nombre suffisant de trimestres réputés cotisés (plus strict que les trimestres simplement validés)
Par exemple, une personne née en avril 1964 doit avoir 5 trimestres cotisés avant le 31 décembre 1984 pour être éligible à un départ avant 62 ans et 9 mois. Cette règle conditionne tout accès à la retraite anticipée pour longue carrière. Découvrez notre article sur la retraite : cette erreur que font (encore) trop de seniors en choisissant leur département.
Une avancée concrète… mais à partir de septembre 2026
L’amendement gouvernemental voté le 12 novembre 2025 étend la suspension de la réforme aux carrières longues. Concrètement, les générations concernées devront travailler un trimestre de moins pour atteindre le départ anticipé à taux plein. Ce gain n’est effectif qu’à compter du 1ᵉʳ septembre 2026.
Ainsi, un salarié né en janvier 1965 pourra partir à 60 ans et 3 mois au lieu de 60 ans et 9 mois. Ce trimestre gagné s’applique également aux catégories inaptitude, invalidité ou aux professions actives (pompiers, policiers, etc.).
À quel âge pourrez-vous partir en carrière longue ?
Voici les nouveaux âges de départ anticipé pour ceux ayant commencé avant 20 ans :
| Année de naissance | Âge de départ avec suspension | Âge prévu réforme Borne |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 3 mois | 60 ans et 6 mois |
| 1965 (jan.-mars) | 60 ans et 3 mois | 60 ans et 9 mois |
| 1965 (avr.-déc.) | 60 ans et 6 mois | 60 ans et 9 mois |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | 61 ans |
| 1967 | 61 ans | 61 ans et 3 mois |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | 61 ans et 6 mois |
Ces données restent soumises à l’adoption finale du projet de loi, mais elles donnent un aperçu clair de l’impact du gel sur les départs anticipés.
Et pour ceux ayant commencé avant 16 ou 18 ans ?
Les seuils d’âge de départ ne changent pas pour ceux ayant démarré leur carrière encore plus tôt :
- Avant 16 ans : départ possible à 58 ans
- Avant 18 ans : départ à 60 ans
- Avant 21 ans : départ à 63 ans (si l’âge légal le permet)
La suspension n’influe pas sur ces âges mais réduit le nombre de trimestres à cotiser, ce qui peut faire toute la différence pour passer le cap de la retraite anticipée. Retrouvez également notre article sur la retraite : à quel âge pouvez-vous partir selon votre année de naissance ? Le nouveau calendrier enfin dévoilé.
Moins de trimestres à cotiser : le vrai gain
Avec la suspension, les générations à partir de 1964 devront valider un trimestre de moins pour accéder à la retraite à taux plein – et donc aussi pour partir plus tôt en carrière longue. Pour certains, cela représente 6 mois de travail en moins, surtout pour les nés en début d’année 1965.
Cela concerne uniquement les trimestres réputés cotisés, c’est-à-dire réellement travaillés ou assimilés selon des règles strictes :
- Périodes de chômage indemnisé (limitées)
- Arrêts maladie (limités à 4 trimestres)
- Maternité, invalidité, service militaire…
Conclusion
La réforme est temporairement figée, et c’est une aubaine pour les assurés ayant commencé tôt. Grâce au vote du 12 novembre, ils pourront partir plus tôt et avec moins de trimestres. Mais il faudra attendre septembre 2026 pour en profiter. D’ici là, calculez vos trimestres et anticipez votre départ. Êtes-vous concerné par cette suspension ? Partagez votre situation en commentaire !
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